Manchester United doit éviter l’erreur fatale d’Ole Gunnar Solskjaer avec Ralf Rangnick – Omar Garrick

Pour la première fois depuis longtemps, Manchester United a pris une décision sensée avec la nomination imminente de Ralf Rangnick.

En fait, je dirais probablement que c’est la décision la plus intelligente que United ait prise dans l’ère post-Sir Alex Ferguson. J’ai beaucoup critiqué le club dans le passé, mais je serai la première personne à le féliciter lorsqu’il réussira quelque chose.

Rangnick devrait rejoindre United en tant que manager par intérim du club jusqu’à la fin de la saison avant d’occuper un poste de consultant pendant deux ans pour aider John Murtough et Darren Fletcher.

Rangnick, 63 ans, est un pionnier du jeu. Il est responsable du « gegenpressing » préféré des hipsters de football et les fans de United ont hâte de voir ce qu’il a à offrir au club.

Certains des joueurs de United ont désespérément besoin d’un coup de pied à l’arrière cette saison et Rangnick l’offrira certainement. Bien sûr, les performances de United détermineront en fin de compte si sa période en tant que patron du club est considérée comme un succès, mais si les paroles élogieuses de Thomas Tuchel et Jurgen Klopp à son sujet sont quelque chose à faire, nous pourrions être dans une campagne passionnante.

Alors que nous sommes tous désespérés pour que Rangnick sauve notre saison, je pense qu’il y a plus d’anticipation à la perspective de la façon dont il peut transformer la fortune du club lorsqu’il assumera un rôle de consultant.

Pendant son mandat de directeur sportif du RB Leipzig, Rangnick a essentiellement transformé un tout nouveau club de football en demi-finalistes de la Ligue des champions – ce qui est assez sensationnel.



Rangnick a transformé Leipzig pendant son séjour au club

Quand vous pensez aux ressources dont il dispose à United, cela ne ressemble à aucun autre travail qu’il a occupé auparavant et je suis fasciné de voir ce qu’il peut faire pour moderniser le club.

Mais United risque de tomber dans un piège dans lequel ils sont déjà tombés.

Lorsque United a limogé Jose Mourinho en 2018, Ole Gunnar Solskjaer a été nommé patron par intérim pour voir le reste de la saison avant qu’une solution permanente ne puisse être trouvée – cela semble déjà assez familier, non?

Une série de 14 victoires en 19 matchs a permis à Solskjaer de décrocher le poste de manière permanente, et même si cela semblait une bonne idée à l’époque, il est vite devenu clair que Solskjaer n’allait jamais remporter le titre de Premier League que United avait tant désespéré. voir retour à Old Trafford.

Je ne dis pas que la même chose va se passer avec Rangnick, et s’il devait faire quelque chose de ridicule comme gagner la Ligue des champions, il serait difficile de ne pas lui donner le travail, mais United ne peut pas se permettre de faire la même erreur qu’ils fait avec Solskjaer. Pour une fois, ils doivent s’en tenir à leur plan initial.

Nous avons déjà vu ce qui se passe lorsque vous réagissez trop hâtivement et Solskjaer en est un excellent exemple, et des rapports émergent déjà selon lesquels Rangnick pourrait être intéressé par le travail à temps plein s’il devait se voir proposer le rôle.

À mon avis, ce serait une énorme erreur. Les fans veulent voir ce qu’il peut faire au niveau du conseil d’administration pour redonner du succès au club – ils veulent qu’il jette les bases d’un United moderne.

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Nous ne pouvons qu’espérer que, quoi qu’il se passe d’ici la fin de la saison, le club ne se laisse pas influencer par une décision qui pourrait les faire reculer une fois de plus.

Rangnick peut avoir un impact plus important chez United dans un rôle de consultant qu’il ne le peut dans l’étang. Allez chercher Erik ten Hag ou Mauricio Pochettino à la fin de la saison et respectez le plan. S’il te plaît.

Rangnick doit-il monter les escaliers même s’il s’en sort bien ? Suivez nos Unis Écrivain dans mon esprit Omar Garrick sur Twitter pour participer à la discussion et donnez-nous votre avis sur la question dans la section commentaires ci-dessous.

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